Koulunkäynninohjaaja

Haemme osaavaan joukkoomme koulunkäynninohjaajaa vakituiseen työsuhteeseen 10.8.2026 alkaen.

Tätä tulet meille tekemään

Työhön sisältyy oppilaiden ohjaamista ja avustamista erilaisissa oppimisympäristöissä koulupäivän aikana sekä koulupäivän jälkeen iltapäiväkerhossa. Tulevana lukuvuonna toimi tulee sijoittumaan VALO-luokalle.

🎁Tarjoamme sinulle

Tule meille työkaveriksi, tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä vaikuttamaan keravalaisten lasten hyvinvointiin omien vahvuuksiesi mukaisesti. Keravalla sinua odottaa innokas ja energinen ammattilaisten joukko. Kerava on pieni, suuri kaupunki, jossa toimintaympäristö on sopivan kokoinen ja yhteistyö tiivistä. Kaupunki tarjoaa hyvät puitteet kasvatukselle ja opetukselle sekä niiden kehittämiselle. Meille erityisen tärkeitä asioita ovat hyvinvointi, osallisuus ja vuorovaikutuksellinen toimintakulttuuri.

Näin onnistut tehtävässä

Arvostamme kokemusta valmistavan opetuksen koulunkäynnin ohjaajan tehtävistä, oma-aloitteisuutta sekä yhteistyö- ja tiimityötaitoja. Tehtävään edellytetään koulunkäyntiohjaajan tutkinto, aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaajan tutkinto tai muu soveltuvaa ammatillinen tutkinto.

Palkkaus ja palvelussuhteen muut ehdot määräytyvät KVTES:n mukaan. Keravalla koulunkäynninohjaajilla on käytössä vuosityöaika, työaika keksimäärin 32 h/vko, 85 % palkkaus. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa.

Tehtävään valitun on ennen sen vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2. momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.

Kerava on viihtyisä ja vehreä kaupunki Uudellamaalla. Tavoitteenamme on olla uusien ajatusten kärkikaupunki, jossa arki on onnellista ja sujuvaa. Keravalla työskentelee noin 1400 ammattilaista, jotka tuottavat laadukkaita palveluita erinomaisella palveluasenteella toisten työtä ja osaamista arvostaen. Runsaan 38 000 asukkaan Keravan saavutat helposti niin pääradan junalla kuin autoillenkin. Kaupungin arvot rohkeus, inhimillisyys ja osallisuus näkyvät kaikessa toiminnassamme.

Henkilöstökyselymme mukaan henkilöstömme kokee työnsä merkitykselliseksi, töihin on mukava tulla ja työkavereiden apuun ja tukeen voi luottaa. Esihenkilötyötä mittaava indeksimme on 4,04 (asteikolla 1-5).